Formación en Igualdad
Formación en igualdad: sensibilización y talleres
La formación es un pilar fundamental tanto para las organizaciones como para la sociedad en general
En el ámbito empresarial, invertir en el desarrollo de habilidades de las personas trabajadoras incrementa la productividad, mejora la competitividad y facilita la adaptación a los cambios del mercado. Además, alguna de esta formación puede estar bonificada
Una plantilla bien formada se siente más motivada y valorada, lo que contribuye a la retención del talento y a un ambiente laboral positivo
Para la ciudadanía, la formación continua abre puertas a nuevas oportunidades laborales, fomenta el crecimiento personal y profesional, y promueve una sociedad más preparada, justa y resiliente
Dentro de este contexto, la formación en igualdad de género es esencial, ya que no solo asegura el cumplimiento de la normativa vigente, sino que también promueve ambientes de trabajo respetuosos y equitativos; se reducen casos de discriminación y acoso, mejorando el clima laboral y la reputación de la organización; y se contribuye a una sociedad más igualitaria
Metodología
Presencial
Telemática
En Aequum consultoría de igualdad, ofrecemos formación en igualdad, tanto presencial como en línea, adaptándonos a las necesidades específicas de cada organización
Personalizamos la duración y el contenido de las sesiones para alinearnos con los objetivos y características del público destinatario
Esta flexibilidad garantiza una experiencia de aprendizaje efectiva y ajustada a los requerimientos particulares de cada clientela
Obtén tu presupuesto a medida
Dinos qué buscas y adaptaremos nuestra formación en igualdad a tus objetivos
Nuestras formaciones van dirigidas a:
Las formaciones que se proponen no son una lista cerrada, si tienes alguna necesidad de formación concreta, en materia de igualdad, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo
Formación en igualdad para empresas y personal de las Administraciones Públicas
Conceptos básicos en materia de igualdad
Formación de 2h-5h
Prevención y actuación frente al Acoso
– Formación para la Comisión de Acoso (2h-5h)
– Formación para la plantilla (1h-2h)
Formación de Planes de Igualdad
– Formación para la Comisión Negociadora (2h-5h)
– Formación para la Comisión de Seguimiento (2h-4h)
Conciliación y Corresponsabilidad
Formación de 2h-5h
Comunicación y uso no sexista del lenguaje
Formación de 2h-5h
Sensibilización en Diversidad e Inclusión
Formación de 2h-3h
Reclutamiento, selección y promoción con perspectiva de género
Formación de 2h-3h
Igualdad retributiva
Formación de 2h-3h
Formación al personal técnico sobre Violencia de Género
Formación de 2h-5h
Informes con perspectiva de género
Formación de 2h-4h
Formación en igualdad para Administraciones Públicas y ciudadanía en general
Conceptos básicos en materia de igualdad
Formación de 2h-5h
Introducción a la perspectiva de género
Formación de 2h-4h
Prevención y actuación ante la violencia de género
Formación de 2h-5h
Conciliación y Corresponsabilidad en las familias
Formación de 2h-4h
Nuevas masculinidades y empoderamiento de las mujeres
Formación de 2h-4h
Sensibilización en Diversidad e Inclusión
Formación de 2h-3h
Prevención y actuación ante la violencia sexual
Formación de 2h-5h
Desmontando mitos del amor romántico
Formación de 2h-4h
Formación en igualdad para centros educativos y juventud
Ciberacoso y Redes Sociales
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Relaciones sexo afectivas saludables
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Desmontando mitos del amor romántico
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Prevención y actuación ante la violencia sexual
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Relaciones tóxicas
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Coeducación
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Micromachismos
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Conciliación y Corresponsabilidad
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Juguetes y juegos no sexistas
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Mujeres en la ciencia
Formación de 1h-2h adaptada a edades
Conceptos básicos en materia de igualdad
– Formación para profesorado: 2-4h
– Formación para la Asociación de Familias (AMPA): 2-4h
Género y deporte
Formación de 1h-2h adaptada a edades